自2018年11月《中央企業合規管理指引（試行）》印發以來，合規管理逐步提上大型央企國企提高依法治企水平、加強內部管理的日程。構建完備健全的合規管理體系，成為企業的當務之急和重點工作。

為企業提供合規體系建設、合規體系評估、合規文化宣傳、合規意見出具等領域的咨詢和培訓服務，協助企業以有效防控合規風險為目的，把對企業的事后打擊轉換到促進前端治理，從微觀層面保障企業的可持續發展，改造企業不良經營模式、加強企業自我監管、預防企業違法違規；從宏觀層面為經濟秩序和社會秩序提供基礎性保障機制。

愛維龍媒合規管理咨詢服務內容包括：

1、合規體系建設

明確企業“合規是什么”、“做什么、怎么做”的問題。按照合規組織和制度設計、合規運行設計、合規文化建設依次開展。明確合規責任的劃分、合規建設的監管等。以制度為依托、配套專項指引為優化手段，實現“多維一體化”合規管理。

2、合規體系評估

通過合規體系評價準備、合規體系評價實施和合規體系評價報告三個階段，對企業合規管理機構設置與職責配置、合規風險識別、合規風險監控、合規風險應對、合規管理優化、合規文化建設等方面進行評價。反映合規管理體系的成效和存在的不足，引導企業持續改進合規管理體系，滿足各方監管要求，達到“以評促建”的目的。

3、合規文化宣傳

組織、引導企業對合規文化內涵進行探討，使得企業各級人員對合規文化理念達成共識，并協助全面推廣與傳播合規文化理念。設計形成代表企業合規理念與文化形象的企業合規文化手冊，通過海報、視頻展播、理念展示等方式，將標桿、案例集征集作為合規文化理念推廣的重要活動；建立分層分級的員工合規行為規范，讓合規文化理念能夠在員工行為要求層面予以體現，實現合規文化對于企業風貌的快速影響。

4、合規意見出具

針對企業重大法律事務、重大經營決策行為，根據送審事項的具體情況及疑難復雜程度，以合規意見書的形式作出答復，為企業所要從事的重要經濟活動、重大的經營決策行為和重大的法律事務尋找法律依據，提出法律建議或作出法律性的解釋。