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    人力資源微咨詢
    打破傳統,以全新的咨詢方式,助力成長型企業發展
    Break the tradition and help the development of growing enterprises with new consulting methods
    更關注戰略
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    系統提升企業人力資源管理能力
    Improving human resource management in Enterprises

    一種系統進行崗位評估、市場數據分析、薪酬福利制度設計、績效考核制度設計的思路、原則、方法和工具。這套方法將轉化為企業的無形資本,在企業管理工作中發揮作用。

    一套基于一流水準的、具有前瞻性的、外有市場競爭力、內具公平性的人力資源管理體系。該體系考慮到企業自身變化,為適應企業發展的人力資源管理體系進一步完善預留接口。

    企業的人力資源管理能力將再上一個更高的臺階。咨詢組將在項目的進行過程中充分向企業傳授知識,以利于培養出具有高水平的人力資源管理人才,企業的人力資源管理意識和水平將大幅提升。

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