愛維龍媒將根據企業的戰略規劃及前瞻性人員需求及發展情況，并深入了解企業在招聘及培訓上的模式、完成度，結合以上建立有針對性的招聘與培訓體系。并將招聘培訓體系的思路、流程、方法、工具提供給企業，使得企業有系統的掌握，使企業員工在招聘與培訓方面能夠明確思路、把握流程、掌握方法、使用工具，更好地吸納到優質人才，培養出精英團隊。真正的達到人才配備及成長與戰略規劃相統一。

愛維龍媒招聘與培訓管理咨詢服務內容包括：

1、招聘管理體系指引

從招聘理念、招聘方法、招聘流程、招聘計劃、選才標準、面試流程、面試方法、人才測評、如何吸引人才等方面進行招聘指引，使企業負責招聘的人員在招聘管理上更加系統，并形成適合本公司的招聘管理體系；

2、招聘管理工具

針對企業招聘管理，我們提供多個管理工具，如：招聘計劃表、應聘人員登記表、招聘準備及面試流程、面試問答評分表等，使企業招聘人員在工具的輔助下，招聘工作更有計劃的開展，人員對流程更加清晰；

3、招聘標準化工具

針對招聘標準化，我們提供多個標準化工具，如：電話初試溝通標準、應聘者常見問題應答標準話術、面試問題庫、人才測評、文化匹配測試等，使招聘工作更加標準統一及專業 ；

4、培訓管理體系指引

從培訓理念、培訓內容、培訓方法、培訓技巧、培訓流程、培訓計劃、內部講師團隊建立、培訓調查等方面對培訓指引，使企業負責培訓的人員在培訓管理上更加系統，并形成適合本公司的培訓管理體系；

5、培訓管理工具

針對企業培訓管理，我們提供多個管理工具，如：年度培訓計劃表、新員工培訓計劃表、員工培訓需求調研表、培訓需求申請表、培訓效果評估表；

6、培訓工具包

針對培訓實施落地，我們提供多個工具，如：內部講師TTT培訓、新員工入職培訓模板、商務禮儀培訓、時間管理培訓、打造高績效團隊、執行力培訓、團隊精神凝聚力等，使培訓工作更加全面，結合企業情況，更有針對性的為人才成長賦能。